2019年5月9日-10日成长训练营三期班第二次培训在平度基地如期举行，本期培训的主题是职业生涯规划和制度宣贯，成长训练营三期班的全体学员参加了为期2天的培训。

　　第一天上午，人力资源服务中心邱夕龙先生为大家带来《职业生涯规划》课程。邱夕龙先生以职业生涯规划的概念和意义开篇，为大家详细介绍了制定职业规划的方法和流程。最后带领大家进行了线上职业性格测试，大家对自己的职业性格、优势和不足有了直观的认识。集团为员工打造了完善的职业发展通道，关注员工职业发展进程，为员工的发展提供必要的支持和帮助。

　　下午的主题是体系和制度宣贯。本期培训让大家重点学习财务及人力资源相关体系及制度。财务信息服务中心的张忠锋先生首先介绍了新的《反商业贿赂条款》，告诫大家一定不要触碰法律红线，随后介绍了集团流程体系及财务报销制度。随后，人力资源服务中心潘方玉先生系统介绍了人力资源相关体系和制度，从入职办理、试用期转正讲到离职规范、从培训体系、福利休假讲到绩效考核。除此之外，还为大家分享了社会保险和公积金的基本常识，让大家对自己的保障有了全面的了解。

　　晚上的主题是交流和分享。三期成长训练营保留了读书分享环节。本期所读书目是《高效能人士的七个习惯》，通过读书，每个人都有自己的收获和感悟。读书分享会上，大家积极发言，知识和想法不断碰撞，大家都获益良多。本期成长训练营增加了“讲一堂课”环节。每次培训，每个小组都会选派一位学员进行15分钟的PPT分享。

　　本次分享内容十分精彩，有专业领域介绍、拍摄技巧、生活常识，还有异国风情。“讲一堂课”一方面锻炼了授课学员系统思考和讲授能力，也扩大的其他学员的知识面，开拓了视野。

　　第二天，成长训练营三期班的学员参加了平度基地组织的excel技能提升的培训。大家除了掌握了几项常用的excel操作技巧外，更重要的是，有了互联网思维意识，学会了利用互联网工具解决问题，提高工作效率的方法。

　　通过两天的培训，成长训练营三期班的学员都收获满满，希望大家在返回各自工作岗位后，能够学以致用，将所学到的知识、技能转化成工作成果。